Die Top 5 LMS-Features für effizientes Corporate Learning
Sponsored Post. Ein Learning Management System bietet eine effektive Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden Schulungsinhalte in unterschiedlichen Formaten bereitzustellen. Ein stabiles Lernökosystem für Unternehmen muss jedoch auch in der Lage sein, komplexen Anforderungen wie zum Beispiel Lernfortschrittsmessungen, heterogenen Lernformate, Curriculas und Reportings zu genügen. Im Folgenden zeigen wir Ihnen die 5 wichtigsten LMS-Features, die Unternehmen und Organisationen bei der Auswahl eines Systems berücksichtigen sollten:
1 Nachverfolgung des Lernfortschritts durch Learning Analytics
Aussagekräftige Berichte und Kennzahlen, personalisierte Dashboards und Workflows unterstützen Führungskräfte und Weiterbildungsverantwortliche. So haben Sie alle Lernaktivitäten jederzeit im Blick.
2 Kollaboration und Interaktion
Digitales Lernen ohne Medienbruch ist die Zukunft! Ergänzen Sie Ihr Bildungsangebot durch Live-Online-Trainings und Web-Meetings, indem Sie Kollaborationstools wie MS Teams, GotoMeeting etc. über Schnittstellen in Ihr LMS integrieren. Integrierte Social-Learning-Tools wie Foren, Chats, Newsstreams und Communities vernetzen Teilnehmende und Expert:innen.
3 Intuitive Benutzeroberfläche
Ein einfaches und responsives Design sowie das unternehmenseigene Branding sorgen für eine außergewöhnliche User Experience und somit mehr Motivation bei den Teilnehmenden. Zudem sollte eine hohe Flexibilität bei Prozessen, Design und IT-Integration gegeben sein.
4 Sicherheit und Datenschutz
Eigene Server in Deutschland sollten datenschutzkonformes Arbeiten und Lernen garantieren. So sind Sie sicher, dass alle Ihre Daten in guten Händen sind!
5 Individuelle, KI-gestützte Lernpfade
Personalisierte Einstellungen, die eigene Bildungshistorie und tagesaktuelle Kursempfehlungen runden das Lerner-Cockpit im Learning Management System ab.
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Autor: Prof. Dr. Andrea Back
