In ihrer Dissertation “Enablers and Effects of Digital Intrapreneurship: Conceptualizing the Phenomenon in the Digital Age” untersucht Lena-Marie Pätzmann, langjährige Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Andrea Back, wie Intrapreneurship sich im Zuge der Digitalisierung verändert hat.
Das wachsende Interesse von Organisationen an der Demokratisierung des Innovationsprozesses und die zunehmende Verfügbarkeit digitaler Technologien haben ein neuartiges Phänomen hervorgebracht: das digitale Intrapreneurship. Digitales Intrapreneurship bedeutet, dass Mitarbeiter digitale Technologien nutzen, um zusätzlich zu ihren täglichen Aufgaben Innovationen zu initiieren und zu entwickeln. Trotzdem haben viele Organisationen Schwierigkeiten, positive Effekte aus digitalem Intrapreneurship zu erzielen und verschwenden dabei erhebliche finanzielle Ressourcen bei der Entwicklung und Implementierung von digitalen Intrapreneurship-Plattformen (DIP). Dieses Problem resultiert hauptsächlich aus einer mangelnden Konzeptualisierung des digitalen Intrapreneurships.
Deshalb hat Lena-Marie Pätzmann untersucht, wie das Phänomen “digital Intrapreneurship” konzeptualisiert werden kann. Pätzmanns Arbeit trägt durch die Entwicklung eines Bewertungsinstruments für DIP-Bereitschaft, eine Fallstudie über die Auswirkungen des digitalen Intrapreneurships und eine umfassende Konzeptualisierung des Phänomens zur Forschung und Praxis bei. Dieses neue Verständnis soll Organisationen helfen, das volle Potenzial des digitalen Intrapreneurships zu nutzen.
Das Team am Lehrstuhl von Prof. Dr. Andrea Back am Institut für Wirtschaftsinformatik gratuliert Lena-Marie Pätzmann herzlich zum erfolgreichen Abschluss ihrer Dissertation!
Autor: Simon Scharegg
Tags: Corporate Entrepreneurship, Lehrstuhlnachrichten, Publikation