Das vergangene Jahr hat den akademischen und beruflichen Alltag deutlich umstrukturiert. Da sich nun aber – unter Vorbehalt – langsam etwas Licht am Ende des Tunnels bemerkbar macht, bleibt nun die Frage offen, wie sich die Berufswelt nach Ende der Pandemie gestalten wird. Derartigen Fragestellungen widmen sich die Veranstaltungen der Learning Innovation Conference. Als Mitglied des Advisory Boards leistete Prof. Dr. Back mit ihrer Expertise inhaltliche Unterstützung und bietet im folgenden Kurzvideo einige Einblicke: https://www.youtube.com/watch?v=SdAWUDft7T8 Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website der Learning Innovation Conference. Bildquelle: https://www.learning-innovation.ch/

Ohne Feedback – keine Besserung. Diese Aussage mag überspitzt wirken, unterstreicht jedoch die Bedeutung von konstruktiven Rückmeldungen für das persönliche Wachstum. Damit jenes Feedback maximale Wirkung für die akademische und berufliche Weiterentwicklung entfalten kann, gilt es besonderes Augenmerk auf die Art und Weise der Übermittlung zu legen. Dies bringt gerade in Zeiten des digitalen Lernens und Arbeitens zusätzliche Herausforderung mit sich, da unterstützende Elemente wie Körpersprache nun zumeist gänzlich fehlen. Ähnliches gilt für jene Aspekte des Feedbacks, welche vor allem durch mündliche Übermittlung höchstmögliche Wirkung entfalten wie rhetorische Stilmittel und Empathie. Während spontanes Feedback in der Regel im Büro unkompliziert gegeben werden kann, ...

In den vergangenen Jahrzehnten wurde ersichtlich, dass eine schrittweise Anpassung der Arbeitsprozesse an elementare digitale Innovationen nahezu unumgänglich ist. Es ist demnach anzunehmen, dass dieser Anpassungsprozess auch künftig von entscheidender Bedeutung für Unternehmen sein wird. In diesem Zusammenhang präsentiert Accenture in einem Bericht konkrete Einblicke über die Zukunft der modernen Arbeitsgestaltung. Insbesondere werden Ideen über die künftige Konzipierung von Arbeit («Work»), Führung («Leadership») und Raum («Space») dargestellt. Zudem werden verschiedene Szenarien konkretisiert, wie sich potenzielle digitale Neuheiten zukünftig in den Arbeitsalltag integrieren lassen könnten. Eine vorgestellte Grundidee im Bereich Work ist ein verstärkter Fokus auf einen...

In Zeiten der Pandemie ist es die Digitalisierung, welche ein Arbeiten ermöglicht, ohne seine Mitmenschen unnötigerweise Gefahren auszusetzen. Der Schlüssel hierfür ist die digitale Kommunikation und das remote Arbeiten bequem von zu Hause. Dies gilt in aktuellen Zeiten nicht nur für Arbeitnehmende eines Unternehmens, sondern gleichermassen für Universitätsangehörige. Gleichzeitig ist es das Home-Office, welches mit anhaltender Dauer zu einer zunehmenden Belastung werden kann. Ein prominenter Grund hierfür ist der verminderte soziale Kontakt zu Kollegen oder Mitstudierenden. Während moderne Messenger-Dienste einen minimalen Kontakt zu jenen Menschen bewahren, ist es aufgrund der räumlichen Distanz dennoch nicht unüblich sich sozial aussenstehend zu fühlen. Dies kann insbesond...

In einem Blog-Beitrag von Holon IQ (2021) haben wir von einer sehr anschaulichen und innovativen Taxonomy der Zukunfts des Lernens erfahren. Auf Basis von 10 Kategorien (z.B. Knowledge & Content, Education Management, Learning Support) wurde ein Periodensystem-ähnliches Model erstellt, welches sämtliche digitale Hilfsmittel und Ressourcen für die Zukunft des Lernens zusammenfasst. Drückt man beispielsweise auf das Kästchen “Teacher” (TR, Kategorie “Learning Support”), gelangt man zu einer Auflistung diverser ditaler Hilfsmittel für Lehrer/innen und Lehrende oder in der jetzigen Situation: für Eltern im Lock-Down fürs Home-Schooling. Die Seite bietet einfach zu findende, kuratierte und kontextualisierte Inhalte für den Unterricht - und spart so Hunderte von Stunden für...

Gerne möchten wir Sie auf eine spannende Online-Veranstaltung am 22. und 23. Februar 2021 hinweisen: Das Transfernetzwerk vierpunkteins richtet seine zweite Lernstatt mit dem Titel “Willkommen in den Zwanzigern – gewinnen und scheitern mit digitaler Bildung” aus. Innerhalb von zwei Tagen werden interessante Keynotes und Workshops stattfinden, die sich mit den aktuellen Themen der digitalen Aus- und Weiterbildung beschäftigen. Und das beste? Die Veranstaltung ist komplett kostenlos. HIER können Sie sich direkt anmelden. Prof. Dr. Andrea Back wird auch an der Veranstaltung teilnehmen und ist besonders an folgenden zwei Programmpunkten interessiert: Keynote von Wolfgang Reichelt (Dekra Media): „Handlungsorientierte Aus- und Weiterbildung mit neuen Medien – Status Quo und Zuk...

Nach monatelanger Arbeit von zu Hause aus sind einige Unternehmen gespannt darauf, ins Büro zurückzukehren - und viele Remote-Mitarbeiter können es kaum erwarten, wieder aus dem Haus zu kommen. Aber da die Fallzahlen immer weiter ansteigen, beschäftigen sich die Arbeitgeber immer mehr mit der präventiven und alternativen Planung. Wann wird es sicher sein, wieder zur Arbeit zu gehen, und wenn es soweit ist, wie sollen die Büros aussehen? Wie sollten sie funktionieren, vor allem, wenn Millionen von Menschen planen, weiterhin aus der Ferne zu arbeiten? Die Designfragen werden immer zahlreicher. Da ist zunächst einmal die Sicherheit. Wie viele Personen sind in einem Aufzug? Wie sieht es mit der Kontaktverfolgung aus? Auch Fairness ist ein Thema: Können Arbeitsbereiche digitale Mitarb...

Eine Präsentation vor der Kamera zu halten ist etwas ganz anderes als im Raum vor einem physisch anwesenden Publikum zu präsentieren. Nach zehn Monaten in unserer Welt des Home-Office haben Sie wahrscheinlich gemerkt, dass es eine Herausforderung für Ihre Aufmerksamkeitsspanne ist, wenn Sie die Präsentation eines anderen Mitarbeiters per Videoanruf verfolgen. Richard Taylor (BBC-Korrespondent) hat zusammen mit Paul Boutin im Oktober einen sehr wertvollen Artikel verfasst, in dem die wichtigsten Grundlagen für einen erfolgreichen Videovortrag zusammengefasst sind. Wir geben in diesem Beitrag einen kurzen Einblick in die erwähnten Punkte, empfehlen Ihnen aber wärmsten den Originalbeitrag in seiner vollen Länge HIER zu lesen. Unser favorisierter Tipp: Dial up one Energy Level! "Ein ...

Viele Unternehmen unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei berufsbegleitenden Masterprogrammen und anderen Weiterqualifizierungen. In Krisen wird aber bekanntlich bei der Weiterbildung gespart. Die aktuelle Corona-Krise lässt einen ein- bis dreijährigen Einbruch im Management-Weiterbildungsmarkt erwarten. Doch in den USA gab es schon zuvor rückläufige Zahlen bei Teilnehmenden von MBA-Programmen (Quelle: Forbes, Feb. 17, 2019)  Ist das ein genereller und anhaltender Trend weltweit, der durch Wirtschaftskrisen nur noch verschärft wird? Drei Megatrends sprechen dagegen.  Gute Aussichten also für die Zukunft und ein Beleg, dass Weiterbildung sich als robuster Markt erweist und ein wachsendes Betätigungsfeld sein wird. Robust heisst aber nicht «wie gehabt», sondern längst ist...

Im Rahmen ihrer Masterarbeit, hat Julia Lötscher ein Assessment zur Evaluation der Erfolgsfaktoren für digitale Solutions entwickelt. Die Ergebnisse ihrer Arbeit sind im Mai 2020 in einem «Wirtschaftsinformatik & Management» (WuM) Artikel veröffentlicht worden. «Digitale Solutions wie beispielsweise mobile Applikationen zeichnen sich durch einen modularen Aufbau aus und kommen in umfangreichen Business-Ökosystemen zur Anwendung. Zudem erfolgt die Entwicklung digitaler Solutions in iterativen Prozessen, wofür insbesondere agile Entwicklungsmethoden eingesetzt werden. Aufgrund dieser Spezifika unterscheidet sich die Ausgestaltung einer Innovationskultur, die den Erfolg digitaler Solutions fördert, vom bisher allgemeinen Verständnis von Innovationskultur. Der Artikel prä...

Mit dem Start ins neue Schuljahr und Unisemester scheinen die Artikel und Studien zum E-Learning nur so aus dem Boden zu spriessen.  Der Umgang mit digitalen Medien im Bildungskontext hat sich durch die neuartige Situation um einiges verändert. Auch wir an der Universität haben uns neue Formen des E-Learnings angeeignet, um den Studierenden das bestmögliche Lernerlebnis, trotz Lock-Down und Quarantäne bieten zu können. Viele der herausgebrachten Erfahrungsberichte, Studien und Interviews beinhalten unterschiedlichste Fachwörter in Bezug auf E-Learning. Damit auch wir die richtigen Begriffe im richtigen Kontext verwenden, haben wir folgendes Glossar als hilfreich empfunden und empfehlen es gerne weiter. Das Glossar beinhaltet Begriffe wie adaptives Lernen, blended learning und Kh...

Sponsored Post. Seitdem Unternehmen vermehrt auf Homeoffice zurückgreifen, hat die Digitalisierung massiv an Fahrt aufgenommen. Während E-Learning früher noch hauptsächlich in den Grosskonzernen dieser Welt als Luxusgut eingesetzt wurde, wird es mittlerweile und gerade durch die Corona-Krise in der Mehrzahl aller Unternehmen – egal welcher Grösse oder Branche – eingesetzt. Tendenz steigend. Aufgrund von Corona hat E-Learning einen riesigen Aufschwung erlebt. Von heute auf morgen waren die Unternehmen gezwungen umzudenken und den Grossteil ihres geschäftlichen Alltags digital abzubilden. Viele sind immer noch überrascht, welche Vorteile sich dadurch plötzlich bieten. «In den letzten Monaten ist ganz deutlich geworden, wie unverzichtbar und wertvoll digitale Lösungen für die...