Die andauernde COVID-19 Pandemie veranlasst viele Organisationen, ihre Pläne zur Rückkehr ins Büro zu verschieben. Unternehmen wie Coinbase, Shopify und Dropbox haben gar angekündigt, die Arbeit ihrer Teams künftig "remote first" zu organisieren. Eine neue Studie von Microsoft hat nun die Auswirkungen von Remote-Work auf die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Geschäftsgruppen innerhalb des Unternehmens untersucht. Laut den Forschern gefährdet die neue Arbeitsweise die Produktivität der Mitarbeitenden und damit langfristig die Innovationskraft. Grund dafür ist die veränderte Art und Weise, wie Mitarbeitende durch die Arbeit von zu Hause aus kommunizieren. Es wird vermehrt auf asynchrone Kommunikation wie E-Mails und Sofortnachrichten gesetzt. Synchrone Kommun...

Anfang des Jahres 2021 haben wir einem Blog-Post veröffentlicht, um zu verkünden, dass wir an einem neuen Kurs-Konzept für Kinder und Jugendliche zusammen mit Smartfeld arbeiten. Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass wir den Kurs nun fertig konzipiert und erfolgreich getestet haben. Seit September wird der Kurs über das Smartfeld angeboten und kann sowohl von Kindern und Jugendlichen in der Freizeit als auch von ganzen Schulklassen gebucht werden. Für dieses neue Angebot haben wir auch neue motivierte Kursleiter*innen eingestellt, die sich schon sehr auf die kommenden Workshops freuen. Die ersten Workshops haben nun Ende Oktober bei den Unternehmen DGS und Arcolor stattgefunden und sehr viel Spass gemacht. Sollten Sie auch Interesse an einer Durchführung des Works...

Im kürzlich erschienenen Harvey Nash Digital Leadership Report 2021 wurden «Digital Leader» aus aller Welt befragt, ob sie weitreichende Veränderungen durch Digitale Transformation in den nächsten 3 Jahren erwarten. Von 13 angeführten Branchen ist die Bildungsbranche an letzter Stelle – nur ein Drittel der Befragten sieht das so kommen (Daten im einzelnen vgl. diesbezügliche Abbildung von Netzökonom H. Schmidt: https://bit.ly/3n7i6Sn).  Im Rahmen meines Forschungsprojektsemesters habe ich mit einem Start-up-Unternehmer gesprochen, wie er die edTech-Transformation für seine neu gegründete internationale Business School erlebt und einschätzt. Im folgenden Video die Antwort von Dr. Mario Silic, Gründer der SSBM - Swiss School of Business and Management Geneva, auf meine Frage z...

Gedankennebel ohne klaren Durchblick – jeder kennt es. Um dennoch etwas Struktur in jene umherschwirrenden Gedanken zu bekommen, werden zumeist Mindmaps als Geheimtipp hochgelobt. Zwar sind Mindmaps in diesem Sinne nicht wirklich "geheim", dennoch kommt es vor, dass diese in der Praxis gelegentlich unterschätzt werden. Insbesondere beim Erschließen eines neuen Themengebietes kann es helfen, die Strukturen und Verbindungen zu visualisieren um so die vielen neuen Eindrücke zu sortieren. Unter Umständen wird das Erarbeiten eines neuen Themas erheblich vielschichtiger, wenn stattdessen in einer Gruppe versucht wird, eine klare Richtung in jenem neuen Thema zu finden. So obliegt es nun mehreren Personen gleichzeitig jeweils für sich selbst als auch für die Gruppe als Ganzes eine Strukt...

Auch im Jahre 2021 zeigt sich der Trend, dass wir immer mehr Zeit in der Online-Welt verbringen. Hierbei haben wir seit Anfang des Jahres 2020 eine eher unfreiwillige Beschleunigung dieser Verschiebung erlebt. Während dies einerseits wünschenswerte Effekte wie Ortsunabhängigkeit kreierte, dürfte es dennoch auffallen, dass nicht alle Bereiche perfekt von der Online-Welt substituiert werden. Spontaner Smalltalk mit neuen Kommilitonen oder Arbeitskollegen in der Mensa sind in dieser Art leider nicht möglich. Der Versuch solche spontanen Begegnungen per Videochat zu rekreieren kann durchaus funktionieren, aber unter Umständen auch erzwungen wirken und damit unangenehm für die Beteiligten werden. Dennoch gibt es Methoden um den Erstkontakt zwischen einander unbekannten Personen in der v...

Das vergangene Jahr hat den akademischen und beruflichen Alltag deutlich umstrukturiert. Da sich nun aber – unter Vorbehalt – langsam etwas Licht am Ende des Tunnels bemerkbar macht, bleibt nun die Frage offen, wie sich die Berufswelt nach Ende der Pandemie gestalten wird. Derartigen Fragestellungen widmen sich die Veranstaltungen der Learning Innovation Conference. Als Mitglied des Advisory Boards leistete Prof. Dr. Back mit ihrer Expertise inhaltliche Unterstützung und bietet im folgenden Kurzvideo einige Einblicke: https://www.youtube.com/watch?v=SdAWUDft7T8 Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website der Learning Innovation Conference. Bildquelle: https://www.learning-innovation.ch/

Ohne Feedback – keine Besserung. Diese Aussage mag überspitzt wirken, unterstreicht jedoch die Bedeutung von konstruktiven Rückmeldungen für das persönliche Wachstum. Damit jenes Feedback maximale Wirkung für die akademische und berufliche Weiterentwicklung entfalten kann, gilt es besonderes Augenmerk auf die Art und Weise der Übermittlung zu legen. Dies bringt gerade in Zeiten des digitalen Lernens und Arbeitens zusätzliche Herausforderung mit sich, da unterstützende Elemente wie Körpersprache nun zumeist gänzlich fehlen. Ähnliches gilt für jene Aspekte des Feedbacks, welche vor allem durch mündliche Übermittlung höchstmögliche Wirkung entfalten wie rhetorische Stilmittel und Empathie. Während spontanes Feedback in der Regel im Büro unkompliziert gegeben werden kann, ...

In den vergangenen Jahrzehnten wurde ersichtlich, dass eine schrittweise Anpassung der Arbeitsprozesse an elementare digitale Innovationen nahezu unumgänglich ist. Es ist demnach anzunehmen, dass dieser Anpassungsprozess auch künftig von entscheidender Bedeutung für Unternehmen sein wird. In diesem Zusammenhang präsentiert Accenture in einem Bericht konkrete Einblicke über die Zukunft der modernen Arbeitsgestaltung. Insbesondere werden Ideen über die künftige Konzipierung von Arbeit («Work»), Führung («Leadership») und Raum («Space») dargestellt. Zudem werden verschiedene Szenarien konkretisiert, wie sich potenzielle digitale Neuheiten zukünftig in den Arbeitsalltag integrieren lassen könnten. Eine vorgestellte Grundidee im Bereich Work ist ein verstärkter Fokus auf einen...

In Zeiten der Pandemie ist es die Digitalisierung, welche ein Arbeiten ermöglicht, ohne seine Mitmenschen unnötigerweise Gefahren auszusetzen. Der Schlüssel hierfür ist die digitale Kommunikation und das remote Arbeiten bequem von zu Hause. Dies gilt in aktuellen Zeiten nicht nur für Arbeitnehmende eines Unternehmens, sondern gleichermassen für Universitätsangehörige. Gleichzeitig ist es das Home-Office, welches mit anhaltender Dauer zu einer zunehmenden Belastung werden kann. Ein prominenter Grund hierfür ist der verminderte soziale Kontakt zu Kollegen oder Mitstudierenden. Während moderne Messenger-Dienste einen minimalen Kontakt zu jenen Menschen bewahren, ist es aufgrund der räumlichen Distanz dennoch nicht unüblich sich sozial aussenstehend zu fühlen. Dies kann insbesond...

In einem Blog-Beitrag von Holon IQ (2021) haben wir von einer sehr anschaulichen und innovativen Taxonomy der Zukunfts des Lernens erfahren. Auf Basis von 10 Kategorien (z.B. Knowledge & Content, Education Management, Learning Support) wurde ein Periodensystem-ähnliches Model erstellt, welches sämtliche digitale Hilfsmittel und Ressourcen für die Zukunft des Lernens zusammenfasst. Drückt man beispielsweise auf das Kästchen “Teacher” (TR, Kategorie “Learning Support”), gelangt man zu einer Auflistung diverser ditaler Hilfsmittel für Lehrer/innen und Lehrende oder in der jetzigen Situation: für Eltern im Lock-Down fürs Home-Schooling. Die Seite bietet einfach zu findende, kuratierte und kontextualisierte Inhalte für den Unterricht - und spart so Hunderte von Stunden für...

Gerne möchten wir Sie auf eine spannende Online-Veranstaltung am 22. und 23. Februar 2021 hinweisen: Das Transfernetzwerk vierpunkteins richtet seine zweite Lernstatt mit dem Titel “Willkommen in den Zwanzigern – gewinnen und scheitern mit digitaler Bildung” aus. Innerhalb von zwei Tagen werden interessante Keynotes und Workshops stattfinden, die sich mit den aktuellen Themen der digitalen Aus- und Weiterbildung beschäftigen. Und das beste? Die Veranstaltung ist komplett kostenlos. HIER können Sie sich direkt anmelden. Prof. Dr. Andrea Back wird auch an der Veranstaltung teilnehmen und ist besonders an folgenden zwei Programmpunkten interessiert: Keynote von Wolfgang Reichelt (Dekra Media): „Handlungsorientierte Aus- und Weiterbildung mit neuen Medien – Status Quo und Zuk...

Nach monatelanger Arbeit von zu Hause aus sind einige Unternehmen gespannt darauf, ins Büro zurückzukehren - und viele Remote-Mitarbeiter können es kaum erwarten, wieder aus dem Haus zu kommen. Aber da die Fallzahlen immer weiter ansteigen, beschäftigen sich die Arbeitgeber immer mehr mit der präventiven und alternativen Planung. Wann wird es sicher sein, wieder zur Arbeit zu gehen, und wenn es soweit ist, wie sollen die Büros aussehen? Wie sollten sie funktionieren, vor allem, wenn Millionen von Menschen planen, weiterhin aus der Ferne zu arbeiten? Die Designfragen werden immer zahlreicher. Da ist zunächst einmal die Sicherheit. Wie viele Personen sind in einem Aufzug? Wie sieht es mit der Kontaktverfolgung aus? Auch Fairness ist ein Thema: Können Arbeitsbereiche digitale Mitarb...