Der Launch von ChatGPT verblüffte auf Anhieb Millionen und die Faszination bleibt bestehen. In einem Themenpapier beleuchtet TA-Swiss nun die Schlüsselelemente zum Verständnis des Phänomens und wirft ausserdem eine Reihe von relevanten Fragen auf politischer, beruflicher und individueller Ebene auf. Seit der Veröffentlichung von ChatGPT überstürzt sich die Entwicklung: Microsoft ist derzeit daran, verwandte Anwendungen mit der Suchmaschine Bing sowie mit seinen Office-Lösungen Microsoft 365 zu verknüpfen und auch Google und das chinesische Unternehmen Baidu haben angekündigt, bald ähnliche Lösungen in ihre Suchmaschinen zu integrieren. ChatGPT und ähnliche Technologien scheinen also auch in Zukunft immer mehr Bestandteil unseres Alltags zu werden, weshalb TA-Swiss es ...

Täuschend echte Bilder und Videos von Politiker:innen oder Prominenten, Fake-Szenarios und zuletzt Propaganda im Ukraine-Krieg – Deepfakes tauchen immer wieder in den sozialen Netzwerken auf und Expert:innen äussern schon länger die Sorge, dass die Technologie in Wahlkämpfen oder Konflikten bald eine zentrale Rolle spielen könnte. Vorhandene Medien können so geändert werden, dass neue Botschaften gesendet oder einzelnen Personen nie getätigte Aussagen in den Mund gelegt werden. Mit Text-to-Image-Verfahren wie Stable Diffusion oder Dall-E ist eine neue Art von Werkzeugen entstanden, deren Möglichkeiten sogar noch weiter reichen. Ermöglicht durch umfangreiche Trainingsdaten erzeugt eine Maschine Bilder, deren Inhalt von einem Text vorgegeben wird. Das Informatik-Magazin hat kür...

Sicherlich sind Sie in letzter Zeit in irgendeiner Form in Berührung mit ChatGPT gekommen. Seit das US-amerikanische Start-up Open AI den Chatbot frei über das Internet zugänglich gemacht hat, hat das Tool einen unglaublichen Hype erfahren. Mehrere Faktoren machen ChatGPT so aufregend: erstens kann die Software ein bemerkenswert breites Spektrum an Fragen im Dialog beantworten und zweitens funktioniert der Chatbot in zahlreichen Sprachen, darunter auch Deutsch, und demonstriert damit den aktuellen Stand in der KI-Forschung. Aber wie funktioniert der Chatbot eigentlich? Stephen Wolfram erklärt in einem kürzlich erschienenen Artikel die Grundprinzipien von ChatGPT. Im Artikel wird erläutert, wie Open AI den Chatbot auf Basis eines beeindruckenden Sprachmodells entwickelt hat. Im Grund...

Bei NESSUN DORMA betritt die Sparte der Oper Neuland: Die Regisseurin Elsa-Sophie Jach hat einen musikalischen Liebesdiskurs für zwei Roboter erschaffen. Die Protagonisten der Oper sind der Industrie-Roboter ARKA, und der Putzroboter PUTZINI, die in der Nacht (Nessun Dorma: niemand schlafe!) in einer Galerie aufeinandertreffen. Es entwickelt sich eine Beziehung zwischen den beiden, sie lieben und leiden, wie es sich für eine dramatische Oper gehört, diskutieren dabei über Imitation und Authentizität in der Kunst, über Liebe und Verrat. Als die Beziehung der beiden scheitert, komponiert PUTZINI auf Basis komplexer Algorithmen und neuronaler Netzwerke schließlich eine eigene Todesarie. Aber kann ein Roboter denn Todessehnsucht haben? Das Theater stellt ein Experimentierfeld zur VerfÃ...

Künstliche Intelligenz wird vermehrt im Bewerbungsprozess eingesetzt. Die Technologie soll die Auswahl von Bewerbenden objektiver und schneller gestalten und vermeiden, dass Entscheidungen basierend auf persönlichem Geschmack getroffen werden. KI gilt als Technologie der Zukunft und immer mehr Unternehmen bieten Lösungen für den Recruiting-Prozess an, aber verhindert die Technologie tatsächlich Voreingenommenheit im Bewerbungsprozess? Der Bayrische Rundfunk hat sich mit dieser Frage beschäftigt und mit der Software eines Münchner Start-ups verschiedene Versuche durchgeführt – mit überraschenden Resultaten. Die Software des Start-ups ist auf das bekannte Big Five Modell zur Persönlichkeitsanalyse ausgelegt. Es beschreibt Personen anhand von Ausprägungen in fünf verschiedenen ...

Von KI-Recruiting-Tools zu industrieller Automatisierung und Robotik – neue Technologien verändern unsere Arbeitsweise immer stärker. Sie versprechen Effizienzsteigerungen, mehr Produktivität und ein höheres Wohlbefinden unter Mitarbeiter:innen. Aber wie wirken sich KI und Co. tatsächlich auf die Menschen aus, die täglich mit ihnen arbeiten? Ein neu erschienener Harvard Business Review Artikel stellt sich dieser Frage und gibt einen Einblick in die aktuelle Forschung aus verschiedenen Bereichen. Bereits der erste Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerbenden ist von Technologie geprägt. KI-Tools unterstützen beim Auswerten von Lebensläufen, dem Prüfen von Anschreiben oder virtuellen Vorstellungsgesprächen. Dabei ist die Gefahr von menschlichen Biases in KI-basierten Systemen ...

Durch die Pandemie, die vorher unvorstellbare Dinge - wie die Benutzung von Zoom durch Verwaltungen trotz Datenschutz-Vorbehalten – ermöglicht hat, haben wir in den letzten Monaten nicht etwa «New Work» erlebt, sondern viel mehr das Ausbrechen aus «Old Work». Nun gilt es, die neue Form der Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Der von Dr. Barbara Josef veröffentlichte Artikel «Make new work work» thematisiert, was hybrides Arbeiten für Unternehmen wirklich bedeutet. Eine Verbildlichung als Pendel soll das Verständnis von New Work und dessen Implikationen verdeutlichen. Dr. Josef hebt dabei drei Dinge hervor. Erstens muss sich das neue Gleichgewicht «hybrid» erst einpendeln und ergibt sich nicht von heute auf morgen – es erfordert Zeit und Kollaboration aller Beteiligten. Zw...

Digitale Kompetenzen werden immer wichtiger, um an unserer Welt teilzuhaben und diese mitgestalten zu können. Die Stärkung solcher Fähigkeiten rückt deshalb immer weiter in den Fokus. Aber wie können informatische Kompetenzen allgemein definiert werden? Es existieren verschiedene Ansätze, um relevante digitale Kompetenzen zu beschreiben. Jeanette Wing hebt 2006 mit «Computational Thinking» die Schulung mathematischen und ingenieurmässigen Denkens sowie genereller Lösungskompetenz hervor. Ein zweiter Ansatz geht von Daten aus. Unter dem Konzept «Data Literacy» haben Ridsdale et al. digitale Kompetenzen 2015 als die Fähigkeit, „Daten auf kritische Art und Weise zu sammeln, zu managen, zu bewerten und anzuwenden“, definiert. Der Europäische Kompetenzrahmen DigCom2.1 von 2...

Das "Metaverse" befindet sich noch am Anfang seiner Entstehung, hat sich aber bereits zu einem lukrativen Geschäft entwickelt und Tech-Giganten wie Meta oder Microsoft haben ihre eigenen virtuellen Welten geschaffen. Als eine Art Virtual-Reality des heutigen Internets – ein Netzwerk virtueller 3-D-Welten – erlaubt es das Metaverse, über virtuelle "Avatare" zu interagieren, Geschäfte zu tätigen und soziale Beziehungen zu knüpfen. Stellen Sie sich eine Welt vor, in der man sich am Strand mit Kollegen unterhält, auf einer Raumstation Notizen macht oder sich vom Büro in London nach New York teleportieren lässt – und das alles, ohne einen Schritt vor die Haustür zu machen. Diese Beispiele geben nur einen kleinen Einblick in die Zukunft der Arbeit, die das Metaverse ermöglicht. ...

Wie kann das Bildungssystem solide und gleichzeitig innovativ zur nachhaltigen Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen? Mit dieser Frage beschäftigt sich die aktuelle Ausgabe von HSG Focus mit dem Titel «Lernen». Im Dossier thematisiert Prof. Dr. Sabine Seufert die Bildungssysteme der Zukunft. Wie lassen sich Lern-Potenziale optimal entfalten? Im Interview spricht sie über die Möglichkeiten, die sich durch die Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und hybride Lernkonzepte zwischen «human AI», sozialen Robotern und Co-creation ergeben. Prof. Dr. Sabine Seufert gewährt einen Einblick, wie sich diese neuen Technologien auf die zwei Hauptziele von Bildungssystemen – das Entfalten von individuellen Potentialen und die Sicherstellung der Bedürfnisse der Gesellschaft ...

Die Pandemie hat die digitale Transformation beschleunigt und die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden und Kund:innen in Kontakt treten nachhaltig verändert. Wie hat sich dies auf unsere digitalen Fähigkeiten im Arbeitskontext ausgewirkt? Im kürzlich erschienenen Global Digital Skills Index hat Salesforce die Kompetenzen von Arbeitnehmer:innen in 19 verschiedenen Ländern untersucht. Das Resultat überrascht: In den untersuchten Bereichen wie Zugang zu Lernressourcen, Qualifikationsniveau oder Teilnahme an Schulungen wurden durchschnittlich gerade mal 33 von 100 möglichen Punkten erreicht. Der globale Index enthüllt drei grosse Qualifikationslücken. Die erste Lücke zeigt sich in der alltäglichen Arbeit mit digitalen Tools. Die Mehrheit der Befragten gibt an, üb...

Studium, Beruf oder einfach die Freude am Stadtleben – aus unterschiedlichsten Motiven zieht es die Menschen im Laufe ihres Lebens nahezu unausweichlich in die Städte. Dass die städtische Verkehrsinfrastruktur jenem Urbanisierungstrend nicht immer gewachsen ist, sollte niemanden mehr überraschen. Resultierende Verkehrsstauungen sowie Mangel an verfügbaren Parkplätzen sind für Ansässige von Grossstädten beinahe Alltag. Dies erzeugt nicht nur bei den Verkehrsteilnehmenden für Unannehmlichkeiten, sondern ebenfalls für die Anwohnenden, verursacht durch den Lärm. Auf Basis dieser Herausforderungen verschiebt sich der Fokus stärker auf elektrische Kleinstfahrzeuge für den Individualpersonentransport, welche gelegentlich mit der englischen Bezeichnung «Microtransportation» zusam...