Forschungsergebnisse zu Generativer KI: Die Rolle dynamischer Fähigkeiten

Wir waren an einer der bedeutendsten deutschsprachigen Wirtschaftsinformatik-Konferenzen präsent und Daria Höhener, Doktorandin an unserem Lehrstuhl, hat ihre Forschungsergebnisse zu einer aktuellen Studie präsentiert. Im Rahmen der WI Konferenz in Würzburg stellte sie ihren Beitrag mit dem Titel „Dynamic Capabilities to Manage Generative Artificial Intelligence in Digital Transformation Efforts“ vor.

In ihrer Studie untersuchte Daria, wie Unternehmen dynamische Fähigkeiten nutzen können, um generative Künstliche Intelligenz (GenAI) erfolgreich in ihre digitalen Transformationsprozesse zu integrieren. Die Forschung zeigt auf, dass Unternehmen, die technologische Chancen frühzeitig erkennen, diese agil ergreifen und ihre Strukturen kontinuierlich anpassen, besonders effektiv im Umgang mit GenAI sind. Darias Arbeit identifiziert zentrale Mikro-Fundamente, die für das Management dynamischer Fähigkeiten unerlässlich sind:

  1. Empowerment und Wissensnutzung
  2. Engagement im Innovationsökosystem
  3. Organisationales Lernen und Offenheit
  4. Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  5. Lerngetriebenes Innovationsnetzwerk
  6. Organisationale Agilität
  7. Strategische Führung
  8. Verbesserung von Alignment und Governance
  9. Adaptive und informierte Unternehmenskultur
  10. Organisationale Resilienz
  11. Synergieerzeugung

Diese elf Mikro-Fundamente bieten Unternehmen einen umfassenden Anhaltspunkt, dynamische Fähigkeiten im Kontext von GenAI gezielt zu entwickeln und zu nutzen. Darias Forschung liefert somit nicht nur theoretische Erkenntnisse, sondern auch praxisnahe Handlungsempfehlungen für Unternehmen, welche die GenAI Adoption und Skalierung vorantreiben möchten.

Bildquelle: https://wi2024.de/fotos-impressionen/#iLightbox%5Bgallery_image_2%5D/11


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Tags: Lehrstuhlnachrichten



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